Abbiamo pensato di fermarci a riflettere su esperienze, innovazioni e su pratiche di qualità, unitamente all'analisi di chi le realizza, le coordina, le declina e le vive con i beneficiari delle stesse. Le risorse umane, ad ogni livello, interessate a questi processi spesso lavorano in silenzio, senza "rumore", con fatiche importanti, con dedizione e con capacità straordinarie. I due segmenti sono intrecciati: buone prassi e risorse umane. E naturalmente un buon clima, una buona organizzazione, uno "stare bene" del personale rappresenta un elemento indispensabile per tutti i servizi e le azioni di vera qualità. Il programma si muove in questa direzione, attraverso testimonianze, esperienze, concetti e deduzioni. In ambiti dove, in particolare noi di Ansdipp, cerchiamo di "fare la dierenza", nella promozione, comunque sia il contesto dove operiamo, di cultura dei servizi e di etica manageriale e professionale, irradiata a tutte le équipe di lavoro che rappresentano quotidianamente il ben fare in ambienti dedicati alla cura (al prendersi cura) di soggetti fragili. Dobbiamo diondere sempre più la cultura della capacità , della innovazione, della sperimentazione, del coraggio e della perseveranza: perché il "nostro" tipo di lavoro è speciale, un po' come sono tutte le persone che da noi "vivono" e non sostano. Dedicato a: Direttori, Dirigenti, Coordinatori Socio Assistenziali, Coordinatori Infermieristici, altro personale come Responsabili di nucleo, OSS, Infermieri, Educatori/Animatori, Amministrativi e altro personale del welfare.

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