Servizi

ANSDIPP in collaborazione con lo Studio Legale LDA Legal & Consulting, offre un servizio di consulenza legale e gestionale specialistico per il settore sociosanitario.
In un'epoca di profonda trasformazione normativa per le strutture sociosanitarie, la capacità di governare la complessità non è più solo una necessità legale, ma un fattore determinante per la sostenibilità e la qualità del servizio.

Lo Studio Legale LDA Legal & Consulting, una realtà boutique altamente specializzata nel diritto sanitario e sociosanitario, si distingue per un approccio multidisciplinare che unisce l'assistenza legale alla consulenza gestionale, offrendo ai Direttori soluzioni concrete su temi cruciali quali:

• Compliance e Accreditamento: supporto strategico nei rapporti con ATS/ASL e Regione, negoziazione dei contratti di budget e gestione di autorizzazioni e accreditamenti.
• Gestione del Rischio Clinico e Malpractice: Clinical Risk Management e difesa in casi di responsabilità medica con equipe medico-legale dedicata.
• Modelli organizzativi e D.Lgs. 231/01: implementazione di modelli organizzativi specifici per le Unità di Offerta.
• Diritto civile e Diritto del Lavoro: gestione specialistica delle relazioni industriali e della contrattualistica di settore.
L'obiettivo di questa sinergia è fornire ai nostri Associati strumenti di tutela e aggiornamento costante, permettendo ai manager di focalizzarsi con gestione operativa e sulla qualità dell’assistenza agli ospiti.
Il logo di LDA Legal & Consulting, presente da oggi sul nostro portale, sancisce questo impegno comune verso l'eccellenza gestionale.
Vi invitiamo a consultare i canali ufficiali dello Studio per approfondire le aree di competenza o per richiedere un primo confronto orientativo riservato.

LDA Legal & Consulting
📍 Via Vittoria Colonna n. 7, 20149 Milano
🌐 www.ldalegal.it
📧 info@ldalegal.it

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Mi chiamo Francesca,
vi scrivo come fondatrice di Maranatha (www.marana-tha.it), realtà nata con una missione precisa: trasformare la carenza di personale sanitario in un’opportunità concreta di valore umano e sostenibilità aziendale.

So bene quanto il tema della carenza di personale nelle RSA e nelle strutture socio-sanitarie sia oggi una delle sfide più urgenti che ci troviamo ad affrontare come dirigenti del settore. Una crisi strutturale ormai nota a tutti noi, che rende il reclutamento di professionisti sanitari dall’estero non più una scelta, ma una necessità.

Ma come farlo in modo etico, stabile e sostenibile?

Il Progetto Maranatha: Dalla Ricerca alla Piena Integrazione

Anche in qualità di membro dell’Esecutivo nazionale di ANSDIPP, ho presentato in Convegni dedicati l’idea progettuale, la quale è stata positivamente accolta dall’Associazione, tanto da proporla come Progetto nazionale (inizialmente per il nord italia).
Maranatha ha sviluppato un percorso strutturato e certificato che accompagna i professionisti sanitari stranieri — medici, infermieri e OSS — dalla selezione nel paese d’origine fino alla piena integrazione nella struttura e nella comunità locale.
Uno degli elementi distintivi del nostro modello è l’utilizzo dell’intelligenza artificiale per velocizzare e semplificare l’intero processo burocratico, sia nella fase pre-arrivo che post-arrivo. Questo permette alle strutture partner di concentrarsi sul proprio lavoro, senza essere appesantite da iter amministrativi complessi.
La formazione dei professionisti viene erogata interamente in FAD (Formazione a Distanza) su una piattaforma proprietaria Maranatha, e copre: lingua italiana con focus sul settore sanitario, codice deontologico, normative italiane, cultura e procedure delle RSA.

Un Codice Etico che Crea Valore per Tutti

Il cuore del Progetto Maranatha è un Codice Etico che tutti gli attori coinvolti si impegnano a sottoscrivere. Un impegno condiviso in cui nessuno è spettatore: tutti ci guadagnano.

• I professionisti sanitari reclutati nel Sud del Mondo hanno la possibilità concreta di uscire dalla povertà e di vivere un autentico riscatto sociale ed economico. Non solo: diventano promotori di un cambiamento profondo, portatori di quei valori umani universali — la cura, la famiglia, l’ospitalità, il rispetto — di cui il nostro settore ha oggi più bisogno che mai.
• Le strutture ottengono personale selezionato, formato e motivato, con una stabilità garantita di almeno 24 mesi e un drastico abbattimento del turnover.
• La comunità locale beneficia di professionisti integrati, che partecipano attivamente attraverso il volontariato settimanale e trasferiscono valori di rispetto e interculturalità.
• Il paese di origine riceve un ritorno concreto: ogni professionista si impegna a destinare una parte del proprio reddito a borse di studio e progetti di micro-imprenditoria locale.

L'obiettivo non è solo coprire un posto vacante: è far sì che il professionista si radichi nella comunità e vi resti, costruendo relazioni autentiche e durature.

I Convegni Itineranti nel Nord Italia

Sono lieta di annunciare che a breve daremo avvio a un ciclo di convegni itineranti in tutte le regioni del Nord Italia, pensati appositamente per direttori e manager delle strutture socio-sanitarie.

Sarà l'occasione per:

• Approfondire il modello Maranatha e le sue implicazioni operative e gestionali
• Confrontarci su best practice di integrazione del personale straniero
• Esplorare insieme un nuovo paradigma di managerialità etica applicata al welfare
• Conoscere direttamente i professionisti formati e le strutture già coinvolte

Questi incontri non saranno semplici presentazioni commerciali: vogliamo costruire uno spazio di riflessione collettiva su come il settore socio-sanitario può rispondere alla crisi del personale con visione, responsabilità e innovazione.
Le date e le sedi dei convegni saranno comunicate a breve. Vi invito fin da ora a segnalare il vostro interesse, così da potervi riservare un posto e, se lo desiderate, coinvolgere anche la vostra struttura come sede ospitante.

Credo che il Progetto Maranatha rappresenti un esempio concreto di come la managerialità etica , cavallo di battaglia di ANSDIPP, possa diventare un vantaggio competitivo reale: per le strutture, per i professionisti e per le comunità che abitiamo.
Sono a vostra disposizione per approfondimenti, incontri individuali o per rispondere a qualsiasi domanda.

Francesca Allamprese Manes Rossi
Esecutivo nazionale ANSDIPP

📞 Tel: 392 5586727
📧 francesca@marana-tha.it
🌐 www.marana-tha.it