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1) Costituzione
– denominazione e durata
E’
costituita l’Associazione
Nazionale dei manager del Sociale,
tra i Direttori ed i
dirigenti di Istituzioni Pubbliche
e Private in ambito
assistenziale, socio sanitario ed
educativo, associazione senza scopo
di lucro a norma degli art. 36 e
seguenti del Codice Civile.
L’Associazione ha durata illimitata,
salvo quanto previsto dal presente
statuto o dalle norme di legge.
L’Associazione e’ apolitica,
apartitica, aconfessionale e non ha
scopo di lucro.
2)
Sede
La sede
legale dell’Associazione si trova
presso la sede del Presidente in
carica.
La sede
operativa dell’Associazione verrà
stabilita di volta in volta dal
Consiglio Direttivo.
3) Soci
Possono iscriversi all’Associazione
i Direttori, i Dirigenti, i
responsabili apicali, prescindendo
dalla qualifica contrattuale
attribuita e dalla durata del
rapporto di lavoro, i quali abbiano
o abbiano avuto responsabilità
gestionali e/o amministrative di
strutture e comunità socio
sanitarie, assistenziali ed
educative presso Istituzioni, Enti,
Fondazioni, Aziende e Società.
Ogni
associato può recedere
dall’Associazione in qualsiasi
momento, mediante comunicazione
scritta.
Il
socio che non versi la quota annuale
di iscrizione viene dichiarato
decaduto dal Consiglio Direttivo.
Sono Soci fondatori coloro che hanno
firmato l’atto costitutivo
dell’Associazione.
4) Finalità
Le
finalità dell’Associazione sono:
a)
promuovere la cultura del servizio
alla persona riconoscendo il
principio della centralità
dell’utente;
b)
studiare
i problemi generali degli associati,
coordinando e promovendo soluzioni
attraverso l’informazione,
congressi, convegni e seminari di
studio;
c)
realizzare progetti di formazione
per i soci finalizzati
all’affermazione di una nuova
impostazione gestionale basata sulla
cultura della qualità e del
controllo;
d)
rappresentare le esperienze
professionali e gli interessi degli
associati, promovendone lo sviluppo,
il miglioramento professionale ed il
riconoscimento da parte delle
Istituzioni, sensibilizzando con
ogni mezzo le autorità centrali e
locali;
e)
promuovere discussioni ed iniziative
legate ai problemi della categoria
dei manager del sociale, anche
attivando la costituzione di gruppi
di lavoro;
f)
fornire consulenza legale, tecnica,
amministrativa, finanziaria ed
organizzativa agli associati anche
attraverso la collaborazione con
altre associazioni che perseguono
attività similari o associazioni
degli enti e delle istituzioni o
società scientifiche;
g)
svolgere un ruolo di rappresentanza
professionale in ogni ambito
culturale, tecnico, scientifico,
giuridico e legislativo al fine
della miglior qualificazione del
ruolo e delle competenze del manager
del sociale;
h)
promuovere il rispetto dei principi
deontologici della professione;
i)
tutelare la dignità e la specificità
professionale degli associati;
j)
gestire la tenuta di un albo
professionale italiano dei direttori
di strutture e comunità socio
sanitarie, assistenziali ed
educative, sulla base di un apposito
regolamento.
5) Organi
Sono
organi dell’Associazione:
·
l’Assemblea, composta da tutti gli
iscritti all’associazione in regola
con il versamento delle quote
d’iscrizione annuale;
·
il
Comitato Esecutivo, composto dal
Presidente e da altri cinque membri
scelti dal Presidente;
·
il
Consiglio Direttivo, composto: dal
Presidente e dal Comitato Esecutivo,
una volta nominati; dai Presidenti
delle sezioni regionali o di area
sovra regionale regolarmente
costituite e da altri rappresentanti
nominati dall’assemblea, tenendo in
debita considerazione le varie zone
d’Italia, fino a raggiungere,
esclusi i Presidenti delle sezioni
regionali o di area sovra regionale,
il numero complessivo di 15
(quindici) membri;
·
il
Presidente dell’Associazione.
Il
funzionamento del Comitato Esecutivo
e del Consiglio Direttivo sarà
oggetto di separata
regolamentazione.
L’Assemblea può nominare un
Presidente onorario su proposta del
Comitato Esecutivo.
Gli
organi statutari restano in carica
tre anni.
6) Assemblea
L’Assemblea:
·
nomina
il Presidente onorario, su proposta
del Comitato Esecutivo;
·
elegge
i membri del Consiglio Direttivo di
sua competenza;
·
approva
il Bilancio;
·
provvede alle modifiche statutarie
che vengono proposte dal Consiglio
Direttivo;
·
approva
gli indirizzi programmatici proposti
dal Presidente;
·
determina l’eventualità ed il
compenso del Presidente e degli
altri organi sulla base delle
risorse disponibili, degli obiettivi
presentati e dei risultati della
gestione dell’esercizio precedente.
Le
decisioni sono assunte a maggioranza
semplice dei soci presenti
all’Assemblea.
I soci
possono trasferire il loro voto con
delega che dovrà essere intestata ad
altro socio. Ogni socio potrà essere
portatore di massimo tre deleghe. Le
deleghe sono computate al fine del
raggiungimento del numero legale.
L’Assemblea e’ convocata dal
Presidente:
·
una
volta l’anno in seduta ordinaria;
·
in
seduta straordinaria, ogniqualvolta
il Presidente lo ritenga opportuno e
ne facciano richiesta scritta almeno
un terzo dei componenti effettivi
del Consiglio Direttivo;
·
su
richiesta di almeno un terzo degli
associati.
L’Assemblea per essere valida deve
avere la maggioranza assoluta degli
associati in prima convocazione
mentre per la seconda non sono
previsti limiti.
7) Presidente
Il
Presidente viene eletto tra i soci
in regola con il tesseramento da
almeno due anni, dura in carica tre
anni, è rieleggibile per un solo
altro mandato ed ha i seguenti
poteri:
·
rappresenta l’Associazione;
·
convoca
e presiede l’Assemblea dei Soci ed
il Consiglio Direttivo;
·
nomina
e presiede il Comitato Esecutivo;
·
promuove la realizzazione degli
scopi sociali;
·
da’
esecuzione alle deliberazioni
dell’Assemblea e del Consiglio;
·
provvede agli atti amministrativi e
contabili necessari.
8) Comitato
Esecutivo
Il Comitato Esecutivo:
·
elegge
al suo interno un vicepresidente
cui, oltre alle funzioni vicarie,
possono essere attribuiti altri
compiti in ambiti specifici;
·
collabora con il Presidente in tutte
le sue attività;
·
amministra il patrimonio
dell’Associazione e provvede alla
gestione economico-finanziaria;
·
assume
tutte le decisioni necessarie per il
funzionamento dell’Associazione;
·
nomina
nel proprio interno il Tesoriere;
·
accetta
donazioni.
I
membri del Comitato Esecutivo
restano in carica unitamente al
Presidente che li ha nominati.
9) Consiglio
Direttivo
Il Consiglio Direttivo:
·
elegge
il Presidente;
·
collabora con il Presidente ed il
Comitato Esecutivo nella stesura
degli atti da sottoporre
all’Assemblea;
·
da’
esecuzione alle deliberazioni e alle
linee d’indirizzo dell’Assemblea;
·
predispone il Bilancio
dell’Associazione;
·
stabilisce le quote sociali e le
previsioni di spesa;
·
approva
i regolamenti interni
dell’associazione;
·
rappresenta le istanze dei soci, in
particolare delle esigenze della
regione di appartenenza, al fine di
proporre ed adottare strumenti e
soluzioni;
·
decide
il luogo delle riunioni
dell’Assemblea.
Il
Consiglio si riunisce di regola ogni
quadrimestre e, negli altri casi su
sollecitazione di almeno un terzo
dei Consiglieri.
Il
Consiglio per essere valido deve
avere la maggioranza assoluta degli
associati in prima convocazione
mentre per la seconda non sono
previsti limiti.
10)
Presidente onorario
L’Assemblea può nominare un
Presidente onorario scelto tra
personalità del mondo politico,
accademico e della cultura che
condivida gli scopi
dell’Associazione e collabori
attivamente al loro conseguimento.
E’
membro di diritto del Comitato
Esecutivo e del Consiglio Direttivo
con voto consultivo.
11)
Attività di formazione
Per il
conseguimento degli scopi statutari,
l’Associazione attiva iniziative di
formazione e di studio promovendo e
sostenendo concretamente la cultura
della formazione permanente al fine
di garantire la definitiva
affermazione dello stile
direzionale, manageriale e
tecnicamente qualificato e può
costituire idonea agenzia formativa.
Può
altresì costituire commissioni
tecniche.
12)
Aggregazione dei Soci per unità
territoriali e sezioni regionali
I Soci,
nell’ambito degli scopi e delle
finalità dell’Associazione, hanno la
facoltà di organizzarsi e
costituirsi in unità territoriali a
partire da un minimo di dieci soci
aderenti.
Le
unità territoriali, con riferimento
ad aggregazioni nel territorio di
una o più Regioni italiane, prendono
il nome di Sezioni Regionali (nel
caso di una singola regione) o
Sezioni Territoriali.
All’atto della loro costituzione,
che non prevede particolari
formalità tranne la redazione di un
verbale di assemblea regionale o
territoriale, deve essere eletto il
Presidente e indicato il territorio
di riferimento, che non può essere
comunque inferiore a quello di una
singola Regione. Copia del verbale
recante tutte le firme in originale
deve essere inviato al Presidente
Nazionale che, previo parere del
Consiglio Direttivo, dichiara
formalmente costituita la Sezione.
Ogni
Sezione regionale o territoriale ha
il mandato per stabilire la propria
organizzazione.
La
Sezione cessa il suo funzionamento
se il numero scende al di sotto dei
cinque iscritti.
Iniziative a carattere culturale,
scientifico o politico ad interesse
nazionale od internazionale devono
essere comunicate al Presidente
Nazionale.
I soci
dell’Associazione presenti nelle
unità territoriali devono essere in
regola con il versamento delle quote
associative nazionali, mentre le
stesse unità territoriali hanno
autonomia organizzativa e
patrimoniale (anche con quote
associative integrative di quella
principale) e rispondono con i
propri mezzi delle eventuali
obbligazioni assunte.
E’
previsto un rapporto annuale nel
quale il Presidente della Sezione
relaziona sulle attività svolte e
sulla gestione finanziaria.
Alla
Sezione spetta il 40 % (quaranta per
cento) delle quote versate dai soci
appartenenti alla sezione stessa a
cui si possono aggiungere eventuali
quote integrative per specifiche
finalità, previa deliberazione del
Consiglio Direttivo.
Il
Consiglio Direttivo stabilisce,
altresì, le modalità di erogazione
delle quote d’interesse.
Le
Sezioni regionali non possono
impegnare somme superiori rispetto a
quelle spettanti per Statuto, e,
come sopra previsto, sono tenute,
attraverso il Presidente della
Sezione, al rendiconto.
Eventuali spese superiori a quelle
contenute entro i limiti indicati,
saranno a carico degli ordinanti.
Le
modalità di organizzazione a livello
territoriale sono libere, fermo
restando l’obbligo di accettare gli
scopi e i fini dell’Associazione e
che le attività svolte a livello
locale debbano considerarsi
integrative, mai sostitutive od
alternative di quelle associative
nazionali.
13)
Mezzi finanziari
L’Associazione si finanzia:
-
con le quote associative stabilite
annualmente dal Consiglio Direttivo;
-
con i contributi ed oblazioni
pubbliche e private;
-
con i proventi derivanti dal
patrimonio dell’Associazione;
-
con donazioni e lasciti;
-
con i proventi derivanti dalla
partecipazione a società o
iniziative economiche;
-
con i diritti d’autore derivanti da
pubblicazioni.
Il
patrimonio è costituito dai beni
immobili e mobili comunque acquisiti
con la specifica destinazione
all’Associazione.
14)
Bilancio
L’esercizio finanziario coincide con
l’anno solare.
Il
Bilancio è sottoposto
all’approvazione dell’Assemblea a
cura del Consiglio Direttivo.
Nella
stessa seduta il Presidente presenta
il programma operativo dell’anno in
corso.
L’Associazione non distribuisce
utili né durante la propria
attività, né al momento dello
scioglimento.
15)
Scioglimento dell’Associazione
Lo
scioglimento dell’Associazione è
deliberato dall’Assemblea con la
maggioranza di due terzi dei soci.
In tal
caso l’Assemblea determina la
destinazione delle eventuali
attività patrimoniali e finanziarie
risultanti che saranno comunque
distribuite a scopi di solidarietà
sociale. |
