a)

studiare i problemi generali degli associati, coordinando e promuovendo soluzioni comuni, anche attraverso l’informazione, congressi, convegni e seminari di studio;

b)

realizzare un progetto di formazione per i Segretari, gli altri Dirigenti e responsabili, finalizzato al superamento della cultura burocratica e all’affermazione di una nuova impostazione gestionale;

c)

rappresentare gli interessi degli associati promuovendo lo sviluppo, il miglioramento ed il riconoscimento delle Istituzioni, sensibilizzando opportunamente le autorità’ Centrali, Regionali, Prefetture, Provincie, Comuni, Organizzazioni Sindacali, Organismi Sanitari, Previdenziali ed Assicurativi;

d)

promuovere discussioni ed iniziative legate ai problemi di categoria, anche attivando la costituzione di gruppi di lavoro;

e)

fornire consulenza legale, tecnica, amministrativa, finanziaria ed organizzativa agli associati anche attraverso la collaborazione con le associazioni degli Enti e delle Istituzioni;

f)

intrattenere rapporti di collaborazione, studio, ricerca, scambio di dati ed esperienze sociali ed economiche con Enti, Istituzioni, Associazioni, Organizzazioni e quanti altri operino nel campo socio-assistenziale, svolgendo altresì attività promozionali di servizi socio-sanitari-assistenziali;

g)

promuovere iniziative amministrative e legislative atte ad adeguare la realtà’ giuridica alle mutate esigenze della società.

a)

l’Assemblea, composta da tutti gli iscritti all’Associazione;
il Comitato Esecutivo, composto da sette membri scelti dal Presidente su base regionale;

b)

il Consiglio Direttivo, composto dal Presidente, dal Comitato Esecutivo e da sette membri effettivi e sette supplenti eletti dall’Assemblea sempre su base regionale;

c)

il Presidente dell’associazione.

-

con le quote stabilite annualmente dal Consiglio Direttivo;

-

con i contributi ed oblazioni pubbliche e private;

-

con i proventi derivanti dal patrimonio dell’Associazione;

-

con donazioni e lasciti.